Carta a un defraudador

28 05 2010

Gálvez, 24 de mayo de 2010

Estimado Sr. Defraudador:
Usted no me conoce, me llamo María, tengo 29 años, me casé hace seis años con mi marido Juan y tenemos dos hijos, María y Javier.
Desde hace dos años me encuentro en paro debido a que me detectaron una enfermedad muy grave, mi marido era un gran empresario de la construcción, pero la empresa se hundió y nos quedamos con muchas deudas. A Juan le dan de paro 800€ todos los meses, pero gracias a personas como usted, a mi el estado no puede pagarme los medicamentos y las visitas al especialista, porque no tienen dinero suficiente y todo porque usted y la gente como usted no paga. Con el sueldo de mi marido tenemos que pagar una casa, agua, luz, comida, ropa… a demás de mis medicamentos que cuestan unos 300€ al mes.
Yo solo le pido que se ponga en mi situación, que es todo lo contrario a la suya, por lo que he visto en la televisión, usted era un importantísimo ejecutivo y administrador de una empresa de telefonía muy importante hasta ayer, porque por lo que tengo entendido usted ha defraudado a Hacienda 12 millones de euros, con eso tiene usted para vivir toda la vida derrochando mucho dinero.
Mi familia y yo no queremos hacerle un juicio, solo queremos que usted pague sus impuestos y devuelva lo que ha quitado para que nosotros podamos vivir con dignidad.
Un saludo cordial
María, Juan, María y Javier

Artículo elaborado por Tamara García-Cuerva López (IC)

Anuncios




Portada ganadora agenda 2010-2011

27 05 2010

Durante el día del Libro y de Europa se celebró en el hall un referéndum sobre la portada que queríamos que el año próximo llevara nuestra agenda.

La portada ganadora fue ésta

port

Portada agenda 2010-2011





La Formación Profesional

4 05 2010

La formación profesional es un factor decisivo para combatir el desempleo

La Formación Profesional (FP) es una herramienta fundamental para el desarrollo productivo y un elemento dinamizador de la economía. Esta es alguna de las conclusiones que puede extraerse del informe realizado por Sanromán Consultoría y Formación y el Instituto de Estudios Económicos, que presenta la correlación que existe entre el crecimiento económico y el capital humano.

Según el informe, la formación profesional es un instrumento fundamental para dotar de las habilidades y de las capacidades necesarias para el desarrollo eficiente de la actividad productiva y para favorecer la adaptación a los cambios constantes que exige la globalización y las nuevas tecnologías.

El documento refleja como a través de la Formación Profesional se pueden resolver
problemas presentes en la sociedad española tales como: el desempleo, la difusión
del conocimiento tecnológico, la consolidación como vía alternativa a los estudios
universitarios, la integración social, la cualificación para reducir la pobreza.
En palabras de José Antonio Fernández Ramos, Presidente de Sanromán, “el gran
reto de las empresas es apostar por una Formación Profesional Permanente y
continuada. El progreso de las organizaciones radica en el progreso de las personas
que las constituyen”. Por eso, las empresas necesitan mano de obra cualificada y
flexible para asegurar la supervivencia, mientras que los trabajadores necesitan
adquirir nuevas competencias y mayor polivalencia para mantener su
empleabilidad.

El estudio muestra que la formación se puede considerar como una inversión que tiene un impacto directo en la rentabilidad de las empresas. Bien diseñada, ayuda a atraer, desarrollar y retener a los empleados excelentes. Aumenta el compromiso de los empleados con la organización e incrementa la rentabilidad de la misma, a través de
una mayor eficiencia, productividad y calidad, así como menores niveles de rotación y absentismo de los empleados.
En cuanto a las debilidades de la FP, tradicionalmente se ha considerado este tipo de formación de manera peyorativa provocando en la actualidad un déficit de este tipo de trabajadores. Esta escasez, especialmente de titulados en Ciclos Formativos de Grado Medio, ha puesto de manifiesto la necesidad de reforzar el sistema educativo en esta área y cuestionarse cómo se adaptan los planes formativos actuales a las necesidades de las empresas.

Redacción de Educaweb.com
27/04/2010